Comune di Ponti

Decreto Sindacale n. 3 del 31/12/2022

Anno 2026

ANAC, con la Delibera n. 168/2026, ha richiesto agli OIV – con il supporto del RPCT – di effettuare le verifiche e predisporre la relativa attestazione da pubblicare entro il 30 luglio 2026, riguardante il corretto assolvimento di specifiche categorie di obblighi di pubblicazione da parte delle pubbliche amministrazioni. L’attestazione deve tener conto dello stato di pubblicazione dei dati, con verifica al 15 giugno 2026.

I dati la cui pubblicazione si chiede di attestare, in particolare, sono:

1) Atti generali (art. 12)
2) Organizzazione (art. 13 e art. 14 )
3) Consulenti e collaboratori (art. 15)
4) Personale – Titolari di incarichi amministrativi di vertice - Titolari di incarichi
dirigenziali (art. 20 del d.lgs. 39/2013)
5) Performance (art. 20)
6) Attività e procedimenti (art. 35)
7) Provvedimenti (art. 23)
8) Sovvenzioni, contributi, sussidi, vantaggi economici (art. 26 - 27)
9) Bilanci (art. 29)
10) Controlli e rilievi sull’amministrazione (art. 31)
11) Servizi erogati (art. 32)
12) Pagamenti dell’amministrazione (art. 4 - bis e art. 36)
13) Bandi di gara e contratti (art. 37 d.lgs. n. 33/2013; artt. 23 e 28 d.lgs. n. 36/2023,
delibere ANAC n. 261/2023 e n. 264/2023 come integrata e modificata dalla
delibera ANAC n. 601/2023)
14) Pianificazione e governo del territorio (art. 39)
15) Interventi straordinari e di emergenza (art. 42)

La validazione della relazione sulla performance da parte dell’OIV (art. 14 c. 4 lett. c) d.lgs. 150/2009) è il documento che rappresenta il completamento del ciclo della performance (avviato con il piano della performance dell’anno precedente) attraverso la verifica, da parte dell’OIV, della comprensibilità, della conformità e dell’attendibilità dei dati e delle informazioni riportate nella relazione sulla performance.

La validazione è l’atto che attribuisce efficacia alla relazione sulla performance e costituisce condizione inderogabile per l’accesso agli strumenti di valorizzazione del merito e di incentivazione della produttività (titolo III d.lgs. 150/2009).

Anno 2025 Verbale in allegato

La Relazione sul funzionamento complessivo del Sistema di valutazione, trasparenza e integrità dei controlli interni è un documento previsto dall’art. 14, comma 4, lett. a) del d.lgs. 150/2009.

È una relazione annuale, con cui l’OIV:

valuta come funziona il sistema di misurazione e valutazione della performance dell’ente;
verifica l’attuazione degli obblighi di trasparenza;
esamina l’integrità e l’efficacia dei controlli interni;
segnala eventuali criticità e propone azioni correttive;
supporta l’ente nella chiusura del ciclo della performance.

Per l’annualità 2025, non risultano ulteriori atti adottati dall’Organismo Indipendente di Valutazione / Nucleo di Valutazione oltre a quelli già pubblicati nelle sezioni dedicate (validazione della Relazione sulla performance, attestazione OIV, relazione sul funzionamento del sistema di valutazione e trasparenza).
Non sono stati predisposti documenti aggiuntivi, segnalazioni, report, pareri o comunicazioni ulteriori rispetto a quelli previsti dalla normativa vigente.